De Smet Accountants - Nieuwsbrief Februari 2021

Nummer 1 Februari 2021 [ FISCAAL ] [ 6 ] [FISCAAL] J FIOD gaat meer samenwerken met private partijen Het coronajaar 2020 heeft geleid tot vertraging in de uitvoering van strafrechtelijke onderzoeken, zo verklaart de FIOD. Gedurende enkele maanden vonden activiteiten zoals observaties, doorzoekin- gen en het verhoren van verdachten of getuigen alleen aangepast plaats. Daarnaast hebben de rechtbanken als gevolg van corona enkele maan- den de deuren gesloten, zodat minder zittingscapa- citeit beschikbaar was. Wel heeft de FIOD fraude- signalen als gevolg van het coronavirus opgepakt. Dit leidde onder andere tot strafrechtelijke onder- zoeken naar oplichting met beschermingsmidde- len zoals mondkapjes, handel in vervalste gezond- heidsverklaringen enmisbruik van steunmaatregelen. De FIODwil verder inzetten op de samenwerking met private partijen. Bij de wit- wasbestrijding is en blijft het nationaal plan van aanpak witwassen leidend. Verder is de intensive- ring van samenwerking met de banken in 2020 begonnenmet onder meer het project Trade Based Money Laundering (TBML). Daarnaast is het ExpertplatformPPS begonnen. Ook op andere frau- dethema’s zoals cor- ruptie zal de samenwerking verder worden versterkt met publieke en private organisatie, onder meer met de beroeps- vereniging van accountants. En de internationale samenwerking wordt verder geoperationali- seerd. J Verzoek toepassing 30%-regeling 2021 beschikbaar Een werkgever mag een ingekomen werknemer uit het buitenland onder voorwaarden een onbe- laste vergoeding geven voor de extra kosten voor tijdelijk verblijf inNederland. Als de werkgever de 30%-regeling gebruikt, mag hij maximaal 30%van het loon inclusief vergoeding aanwijzen als gericht vrijgestelde vergoeding voor deze zogeheten extra- territoriale kosten. De werkgever hoeft geen nader bewijs te leveren. De werkgever en werknemer moeten wel het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2021’ ondertekenen. Vervolgens moet dit formulier inclusief de gevraagde bijlagen worden verzonden. De inspecteur neemt de aan- vraag pas in behandeling na ontvangst van alle gegevens. Na ontvangst stuurt de fiscus binnen 16 weken bericht. Wil de werkgever vanaf de eerste werkdag gebruik- maken van de regeling, dan moet het verzoek binnen vier maanden na die dag bij de Belastingdienst binnen zijn. Anders mag de werkgever de regeling pas toepassen vanaf de eerste dag van de maand waarin hij het ver- zoek doet. J Pas in 2023 afkoop ineens van pensioen gefaciliteerd De overheid wil werknemers meer keuzemoge- lijkheden bieden om eerder te kunnen stoppen met werken. Daarom faciliteert zij tijdelijk de mogelijkheid om in sectoren en ondernemin- gen uittredingsregelingen te financieren waar- mee werknemers drie jaar vóór de AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken. Dit gebeurt via het wetsvoorstel Bedrag ineens, Regeling Ver- vroegd Uittreden (RVU) en verlofsparen. De Eerste Kamer leverde de kritiek dat de drie ver- schillende regelingen beter als aparte wetsvoor- stellen hadden kunnen worden ingediend. Vooral het voorstel voor de uitkering van het pensioenbedrag ineens hoorde volgens de meeste fracties niet thuis in het wetsvoorstel. Naar aanleiding van deze kritiek zegde de Minister van Sociale Zaken enWerkgelegen- heid toe dat hij de invoering van dat onderdeel van de wet met een jaar zal uitstellen. Het wets- voorstel is vervolgens zonder stemming aange- nomen Normaal gesproken is de afkoop van een RVU- regeling fiscaal niet interessant vanwege de pseudo- eindheffing (RVU-heffing). Maar deze regeling wordt versoepeld in het wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen.