Nummer 1 Februari 2022 [FISCAAL] [2] [FISCAAL] J Doorbetaaldloonregeling beperkt gebruikelijk loon In een zaak voor Hof Amsterdamnamde inspecteur het volgende standpunt inmet betrekking tot de gebruikelijkloonregeling. Als een dga een indirect aanmerkelijk belang (ab) houdt in de tussenhoudster- en dochtervennootschappen, moet men aansluiten op het loon van demeestverdienende gewone werknemer in het concern. Deze regel geldt volgens de fiscus zelfs als de doorbetaaldloonregeling ook van toepassing is. Maar het hof verwerpt dit standpunt. De doorbetaaldloonregeling staat de methode van de inspecteur dus wel in de weg. J Startersaftrek ondanks langdurig opgeven als ondernemer Stel dat iemand over minstens zes opeenvolgende jaren winst uit onderneming opgeeft in zijn aangifte IB/PVV. Maar alleen in het laatste jaar claimt hij de zelfstandigenaftrek inclusief de verhoging voor starters. Kan dat? Rechtbank Zeeland-West-Brabant meent van wel. Voor het recht op startersaftrek is niet van belang of de belasHet hof oordeelt bovendien dat een dga die naast bestuursactiviteiten ook advieswerkzaamheden verricht niet is te vergelijken met een gewone belastingadviseur of een accountant. Deze functies geven in beginsel niet de meest vergelijkbare dienstbetrekking weer. In beginsel heeft een ondernemer recht op startersaftrek als hij in een of meer van de vijf voorgaande jaren geen ondernemer was. Daarnaast mag hij in die periode de zelfstandigenaftrek hooguit twee keer hebben toegepast. tingplichtige heeft opgegeven dat hij ondernemer was. Relevant is of hij juridisch als fiscaal ondernemer kwalificeert. Door het ontbreken van een bron van inkomen kan het dus best zijn dat de belastingplichtige later ondernemer is geworden dan dat hij heeft opgegeven. J Verduidelijking van vrijstelling voor arbovoorzieningen Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) moet de werkgever bepaalde voorzieningen verstrekken. Het betreft voorzieningen ter bestrijding of het voorkomen van veiligheids- en gezondheidsrisico’s voor werknemers. Deze risico’s moeten verbonden zijn met de door de werknemer verrichte arbeid. Onder voorwaarden zijn verplichte arbovoorzieningen onbelast te verstrekken. De staatssecretaris van Financiën heeft onlangs benadrukt dat deze vrijstelling nooit is beoogd om ook niet-verplichte voorzieningen vrij te stellen. Als voorbeelden van verplichte arbovoorzieningen noemt de staatssecretaris een ergonomisch verantwoorde bureaustoel, een voetenbankje voor beeldschermwerk, een beeldschermbril, laboratoriumjassen en veiligheidsschoenen. De arbovrijstelling geldt niet voor algemene gezondheidschecks, gezonde maaltijden, fietsen, sportieve activiteiten en dergelijke. Verder maakt de staatssecretaris duidelijk dat bij toepassing van de gerichte vrijstelling voor verplichte arbovoorzieningen geen ruimte is voor een eigen bijdrage van werknemers. In het verleden is het standpunt ingenomen dat de cursus stoppen met roken en een stoelmassage vielen onder de gerichte vrijstelling. Maar met deze aanpassing vallen deze voorzieningen niet langer onder de vrijstelling. JInvesteringen garanderen nog geen ondernemerschap De enkele omstandigheid dat iemand investeringen doet in verband met een activiteit, wil nog niet zeggen dat hij ondernemer is. Voor ondernemerschap is immers onder andere vereist dat de desbetreffende activiteit een bron van inkomen vormt. Hof Amsterdamoordeelt dat een ondernemer op termijn zijn investeringenmoet kunnen terugverdienenmet resultaten uit zijn onderneming. Daarbij moet de potentiële ondernemer bovendien rekening houdenmet mogelijke tegenslagen. De zaak voor het hof lijkt ook te suggereren dat het is aan te raden om te investeren in bedrijfsmiddelen die zonder al te veel aanpassingen zijn te gebruiken ten behoeve van de onderneming.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTgwNDc=