De Smet Accountants - FiscKwartaal(tje) - mei 2020

FIS KWARTAAL(TJE) 7. Terug naar inhoud WERKGEVERS EN WERKNEMERS Geen aanpassing vaste reiskostenvergoeding Betaalt u een vaste reiskostenvergoeding aan uw werkne- mers, bijvoorbeeld voor woon-werkverkeer? Dan hoeft u die niet aan te passen nu er veel wordt thuisgewerkt. De verandering van reispatroon en daardoor vaak de veran- dering van kosten van vervoer hebben dus geen gevolgen voor de vaste reiskostenvergoeding. Tijdens de coron- acrisis blijft u hiervoor het reispatroon hanteren waar de vergoeding al op gebaseerd was. WERKGEVERS EN WERKNEMERS Geen overwerkbepaling lage WW-premie voor alle werkgevers Sinds 1 januari 2020 betaalt u een hoge of lage premie voor het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf), afhankelijk van de contractvorm. De toegepaste lage premie kan daarbij achteraf worden herzien in een hoge premie als op jaarbasis meer dan 30% van de arbeidsduur is over- gewerkt, waardoor premie kan worden nageheven. De regeling wordt op dit punt voor het jaar 2020 nu voor alle werkgevers buiten toepassing gelaten. Aanvankelijk gold dit alleen voor sectoren, zoals de zorg, waarin door het coronavirus extra overwerk nodig is. WERKGEVERS EN WERKNEMERS Verbod opname vakantie- dagen na corona – kan dat? U kunt uw personeel niet opleggen om vanwege een gebrek aan werkzaamheden nu al hun vakantiedagen op te nemen. Maar hoe werkt dit andersom? In de basis moet u de verlofaanvraag van uw werknemer accepteren. Dit hoeft echter niet als zwaarwegende omstandigheden het verlof bemoeilijken. Dit kan het geval zijn wanneer er col- lega’s afwezig zijn of als de werkzaamheden het verlof niet toelaten. Toch zult u dit in ieder specifiek geval moeten beargumenteren. Na afronding van de coronamaatrege- len kunnen vakanties niet bij voorbaat worden verboden. Vanzelfsprekend kunt u uw werknemers wel vragen om hieraan medewerking te verlenen. Let op Ontvangt u een verlofaanvraag, dan moet u daar altijd binnen 14 dagen op reageren! Anders wordt de vakantie vermoed te zijn goedgekeurd. WERKGEVERS EN WERKNEMERS Intrekken goedgekeurde vakantie – kan dat dan wel? Stel, u hebt een vakantieaanvraag voor het najaar van 2020 eerder goedgekeurd, maar u wilt hierop terugko- men. Dit kan, mits uw bedrijf door het verlof in grote pro- blemen komt en er dus zwaarwegende omstandigheden zijn, die maken dat uw werknemer het verlof niet langer kan opnemen. Dit zult u echter moeten motiveren naar de specifieke omstandigheden van het geval. Heeft uw werknemer hierdoor kosten gemaakt die niet op andere wijze zijn gedekt, dan zult u hiervoor kunnen worden aangesproken. ELKE BELASTINGBETALER De ongewone coronacrisis De coronacrisis levert voor iedereen beperkingen op die we voorheen ondenkbaar achten. We gaan naar een 1,5 metereconomie en kunnen niet meer onbeperkt gaan en staan waar en wanneer we willen. Grote sport- en muziek- evenementen waar we allemaal naar uitzagen, gaan deze zomer niet door. En of we op vakantie kunnen (naar het buitenland) is onzeker. Gelukkig gaat het inmiddels wel de goede kant op, zodat er wellicht ruimte komt voor meer versoepelingen. De coronacrisis brengt voor veel mensen ook inkomensderving met zich mee en dus vaak ook betalingsproblemen. Op verschillende terreinen zijn ondersteunende maatregelen getroffen. We noemen hierna de meest belangrijke.